Miércoles 13 , Diciembre de 2017

40 de las Grandes

Jue 12/10/2017

“Hacer marketing de nuestras acciones de RSE sería lo contrario a nuestro compromiso” (Inés Castro - Directora de RRII/MKT)

La compañía que dirige José Porta (h) es una de las pocas empresas del país que ha certificado del Sistema B lo que la obliga -por estatuto- a tomar decisiones vinculantes considerando no sólo los intereses financieros de sus accionistas, sino los de empleados, proveedores, clientes y la comunidad.

  • La compañía que dirige José Porta (h) es una de las pocas empresas del país que ha certificado del Sistema B lo que la obliga -por estatuto- a tomar decisiones vinculantes considerando no sólo los intereses financieros de sus accionistas, sino los de empleados, proveedores, clientes y la comunidad.

Jue 12/10/2017

Porta se concentra en la innovación para agregar valor y diversificar su oferta

(Por Guillermo López) Una de las empresas familiares más antiguas de la provincia mantiene su core business en la elaboración de alcohol en base al maíz, aunque cada vez con más subproductos de ese cereal en su portfolio, en base a la innovación tecnológica. En paralelo, rediseña su estrategia comercial con la que trabaja en más de 120 productos y potencia sus unidades de negocios de servicios industriales, donde su potencial de crecimiento ya despierta el interés de grandes jugadores globales.

  • (Por Guillermo López) Una de las empresas familiares más antiguas de la provincia mantiene su core business en la elaboración de alcohol en base al maíz, aunque cada vez con más subproductos de ese cereal en su portfolio, en base a la innovación tecnológica. En paralelo, rediseña su estrategia comercial con la que trabaja en más de 120 productos y potencia sus unidades de negocios de servicios industriales, donde su potencial de crecimiento ya despierta el interés de grandes jugadores globales.

Jue 12/10/2017

"Apostamos a gente que quiera desarrollarse y crecer en la empresa" (Gabriel Buzetti - Responsable de Capital Humano)

La empresa tiene actualmente alrededor de 600 colaboradores y de ellos al menos 90 son profesionales, con un promedio de edad de 32 años y un porcentaje de mujeres de l dotación que llega al 17%.

  • La empresa tiene actualmente alrededor de 600 colaboradores y de ellos al menos 90 son profesionales, con un promedio de edad de 32 años y un porcentaje de mujeres de l dotación que llega al 17%.

Jue 12/10/2017

"Minidest es un ejemplo de economía circular" (José A. Porta - Nuevos Proyectos)

El proyecto de la empresa, reconocido con Medalla Dorada a la innovación agroindustrial en la última edición de los premios de Expoagro, parte de una razonamiento simple: uno de los aspectos que más encarece lo que se produce en un campo son los fletes.

  • El proyecto de la empresa, reconocido con Medalla Dorada a la innovación agroindustrial en la última edición de los premios de Expoagro, parte de una razonamiento simple: uno de los aspectos que más encarece lo que se produce en un campo son los fletes.

Jue 05/10/2017

Riba alista a Dulcor para una potencial OPI y admite que la industria de los alimentos debe reconvertirse

(Por Guillermo López) La empresa de Arroyito, que ya cuenta con training en el mercado de capitales, se prepara para una Oferta Pública Inicial. “Estamos organizando la empresa para cuando llegue ese momento”, anticipa el vicepresidente de la compañía que tiene 1.000 empleados y facturará más de US$ 100 millones. Además, reconoce que el sector tiene que “reconvertirse” en pos de ofrecer productos más saludables. En un mano a mano con InfoNegocios cuenta los planes de la compañía a la que, asegura, “la salvó la unión de la familia”.

  • (Por Guillermo López) La empresa de Arroyito, que ya cuenta con training en el mercado de capitales, se prepara para una Oferta Pública Inicial. “Estamos organizando la empresa para cuando llegue ese momento”, anticipa el vicepresidente de la compañía que tiene 1.000 empleados y facturará más de US$ 100 millones. Además, reconoce que el sector tiene que “reconvertirse” en pos de ofrecer productos más saludables. En un mano a mano con InfoNegocios cuenta los planes de la compañía a la que, asegura, “la salvó la unión de la familia”.

Jue 05/10/2017

“Realizamos exhaustivos controles a lo largo del proceso de producción” (Roberto Dotti - Gerente Industrial)

Dulces sólidos, mermeladas y los productos de panificación en su amplia gama de posibilidades lideran el ránking en cantidad de kilos producidos en la empresa, cuenta el gerente Industrial de la compañía con sede en Arroyito.

  • Dulces sólidos, mermeladas y los productos de panificación en su amplia gama de posibilidades lideran el ránking en cantidad de kilos producidos en la empresa, cuenta el gerente Industrial de la compañía con sede en Arroyito.

Jue 05/10/2017

“Retener y motivar talentos es central” (José Luis Rovasio - Gerente de Capital Humano)

El promedio de edad del millar de empleados de Dulcor es de 35 años y un 12% del total son mujeres, cuenta Rovasio, quien detalla que en los últimos dos años han mantenido la curva de dotación de empleados con los correspondientes ciclos de estacionalidad vinculados a los productos que elaboramos.

  • El promedio de edad del millar de empleados de Dulcor es de 35 años y un 12% del total son mujeres, cuenta Rovasio, quien detalla que en los últimos dos años han mantenido la curva de dotación de empleados con los correspondientes ciclos de estacionalidad vinculados a los productos que elaboramos.

Jue 05/10/2017

“Los consumidores buscan el equilibrio entre precio, calidad y tamaño” (Martín Gerber - Gerente de Marketing)

Las empresas de alimentos están adecuándose a los nuevos hábitos de compra de los consumidores. “Son absolutamente racionales, atentos a ofertas y promociones, les cuesta definir el precio real de los productos y marcas, alternan e inclusive han cambiado el canal y formato en donde realizaban sus compras habituales y también han perdido apego/fidelidad a las marcas. Siguen buscando marcas y productos en los que se sientan identificados pero en donde la relación entre el precio/calidad/tamaño sea equilibrado”.

  • Las empresas de alimentos están adecuándose a los nuevos hábitos de compra de los consumidores. “Son absolutamente racionales, atentos a ofertas y promociones, les cuesta definir el precio real de los productos y marcas, alternan e inclusive han cambiado el canal y formato en donde realizaban sus compras habituales y también han perdido apego/fidelidad a las marcas. Siguen buscando marcas y productos en los que se sientan identificados pero en donde la relación entre el precio/calidad/tamaño sea equilibrado”.

Jue 05/10/2017

“Proyectamos un arranque sólido para 2018” (Rodolfo Aricó - Gerente Comercial)

Luego del crecimiento en volumen logrado en 2014 y 2015, años en que Dulcor Alimentos alcanzó consecutivamente un 8% de crecimiento anual en el volumen agregado de negocios respecto del año inmediato anterior, el año pasado se sintió la retracción en el mercado. No obstante, en 2016 el alza fue de un 2% respecto de 2015.

  • Luego del crecimiento en volumen logrado en 2014 y 2015, años en que Dulcor Alimentos alcanzó consecutivamente un 8% de crecimiento anual en el volumen agregado de negocios respecto del año inmediato anterior, el año pasado se sintió la retracción en el mercado. No obstante, en 2016 el alza fue de un 2% respecto de 2015.

Jue 28/09/2017

“La División Agronegocios es un área de gran potencial” (Modesto Magadan - Gerente General de Agronegocios)

Desde sus inicios Arcor tuvo una estrategia de autoabastecimiento de sus materias primas, que le permitió garantizar la cantidad, la trazabilidad y el cumplimiento de estándares de calidad.

  • Desde sus inicios Arcor tuvo una estrategia de autoabastecimiento de sus materias primas, que le permitió garantizar la cantidad, la trazabilidad y el cumplimiento de estándares de calidad.

Jue 28/09/2017

“El 90% de la División Packaging abastece a terceros” (Guillermo Muller - Gerente General de Packaging)

La División Packaging de Grupo Arcor es líder en Argentina y con presencia regional en el mercado de embalaje de papel y flexibles. Actualmente fabrica cajas de cartón corrugado y flexibles, papel reciclado, papeles de fibra virgen, bolsas industriales y films de resinas plásticas, en 18 plantas industriales. En total, emplea a 3.000 personas.

  • La División Packaging de Grupo Arcor es líder en Argentina y con presencia regional en el mercado de embalaje de papel y flexibles. Actualmente fabrica cajas de cartón corrugado y flexibles, papel reciclado, papeles de fibra virgen, bolsas industriales y films de resinas plásticas, en 18 plantas industriales. En total, emplea a 3.000 personas.

Jue 28/09/2017

“En 2016 Bagley facturó $ 8.900 millones, el 32% del total del Grupo” (Marcelo Diez, Gerente General de Bagley)

En Córdoba Bagley tiene dos fábricas, una ubicada en Córdoba Capital y la otra en Villa del Totoral, que emplean alrededor de 900 personas. Allí produce una amplia gama de productos, desde galletas crackers, galletas rellenas y galletas dulces simples tipo María, hasta budines para la temporada de Navidad.

  • En Córdoba Bagley tiene dos fábricas, una ubicada en Córdoba Capital y la otra en Villa del Totoral, que emplean alrededor de 900 personas. Allí produce una amplia gama de productos, desde galletas crackers, galletas rellenas y galletas dulces simples tipo María, hasta budines para la temporada de Navidad.

Jue 28/09/2017

“Nuestra estrategia se basa en una gestión y gobierno sustentable de los negocios” (Claudio Giomi - Gerente Corporativo de Sustentabilidad)

“La Estrategia de Sustentabilidad 2020 busca incrementar el valor corporativo de la empresa, a través de la gestión y gobierno sustentables de los negocios. Está integrada por un compromiso general con el desarrollo sustentable y cinco compromisos específicos de acuerdo con los temas más relevantes y prioritarios para el negocio de Arcor y sus grupos de interés: uso racional del agua, eficiencia energética y cambio climático, uso racional de materiales de empaque, respeto y protección de los Derechos Humanos y Laborales, y vida activa y alimentación saludable”, manifiesta Giomi al ser consultado sobre las principales políticas de RSE de la compañía.

  • “La Estrategia de Sustentabilidad 2020 busca incrementar el valor corporativo de la empresa, a través de la gestión y gobierno sustentables de los negocios. Está integrada por un compromiso general con el desarrollo sustentable y cinco compromisos específicos de acuerdo con los temas más relevantes y prioritarios para el negocio de Arcor y sus grupos de interés: uso racional del agua, eficiencia energética y cambio climático, uso racional de materiales de empaque, respeto y protección de los Derechos Humanos y Laborales, y vida activa y alimentación saludable”, manifiesta Giomi al ser consultado sobre las principales políticas de RSE de la compañía.